Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el entrada al centro de trabajo, lo corriente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.Sergio el 20 enero, 2020 a las 10:00 am Expone su interesante artículo el apartado de INFRACCIONES Y SANCIONES PARA POSIBLES CONDUCTAS DE LOS DELEGADOS SINDICALES